Nieuwsbericht
24-04-2023

Veertien medewerkers Maastricht UMC+ opgeleid als capaciteitscoördinator

Veertien coördinatoren Avond- en Nachtzorg (CANZ) van het Maastricht UMC+ zijn weer een paar stappen verder in het organiseren van goede en passende zorg. Afgelopen vrijdag sloten ze de 2-daagse Vakopleiding Capaciteitscoördinator allemaal succesvol af.

“Om iedere dag weer goede en passende zorg te kunnen organiseren, is operationele sturing nodig”, aldus docent Nol Visschers. “Als capaciteitscoördinator heb je het totaaloverzicht en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Ook voor CANZ-medewerkers is dat ontzettend waardevol vanwege hun coördinerende rol in de avond, nacht en weekenden.”

Proficiat dus met het mooie resultaat!

Een greep uit de reacties van de deelnemers:
“Interactief en boeiend”
“Echt alle informatie sneed hout! Fijn om een lesprogramma te volgen dat volledig aansluit bij je werkzaamheden”
“Leerzaam, professioneel en kundig”

De Vakopleiding Capaciteitscoördinator  is interessant voor alle zorgmedewerkers die betrokken zijn bij de dagelijkse coördinatie van de zorg. Voor iedereen die tijdig knelpunten wil signaleren en eventuele problemen effectief wil oplossen.

Meer informatie: https://www.helloplanner.nl/opleidingen/vakopleiding-capaciteitscoordinator/

Nieuws

Klaar voor morgen?

Nieuwsbericht 11-04-2024

Van JUS naar KUS helpt de zorg niet verder

Met een jaar-urensystematiek (JUS) kan een zorgorganisatie flexibel omgaan met de personeelsinzet. Bijkomend voordeel is dat er meer ruimte komt voor individuele wensen ten aanzien van arbeidstijden. Helaas is in veel zorgcao’s JUS teruggebracht naar een kwartaal-urensystematiek (KUS). Verstandig? Nee, want dit geeft medewerkers minder ruimte voor individuele wensen. En zorgorganisaties minder flexibiliteit, die juist zo hard nodig is.
Lees verder
Nieuwsbericht 20-03-2024

Zonder verkeersleider loopt het vast

Als het niet gaat volgens plan, moet je weten hoe je kunt anticiperen op de veranderende situatie. Als capaciteitscoördinator ben jij de verkeersleider in jouw ziekenhuis die dit voor zijn rekening neemt. Een belangrijke taak, die voorkomt dat er capaciteit gesloten moet worden, patiënten dreigen af te vallen of een opnamestop moet worden afgekondigd. De vraag is natuurlijk welke acties je kunt uitzetten om een mogelijk knelpunt te voorkomen. Nol Visschers, capaciteitsmanager in het MUMC+ en docent bij Hello! Planner, legt uit aan welke knoppen je kunt draaien.
Lees verder
Nieuwsbericht 11-03-2024

De vier generaties in de zorg – en wat ze willen van hun rooster

Op dit moment zijn er vier generaties werkzaam in de zorg: de babyboomers, generatie X, de pragmatische generatie en de millenials. En de jongste lichting - generatie Z – komt eraan. Alle generaties hechten in hun rooster aan het bekende rijtje van vier: voorspelbaarheid, herkenbaarheid, herkenbare vrije tijd en zeggenschap. Wat ze het allerbelangrijkst vinden, verschilt per generatie. Dat kan leiden tot onbegrip en irritatie, maar biedt ook kansen.
Lees verder
Nieuwsbericht 05-03-2024

Zelfroosteren is niet hetzelfde als je eigen rooster bepalen

Wat een ongelukkige naam is het toch, zelfroosteren. De naam suggereert namelijk dat met zelfroosteren medewerkers hun eigen rooster bepalen. Maar als dat zo is, dan wordt het een zooitje, dat snapt iedereen. En toch gaat het hier vaak mis: de zorgorganisatie introduceert zelfroosteren, de medewerkers denken ‘ik mag zelf mijn rooster bepalen’ en dan blijkt het allemaal net even anders te liggen. Een valse start gegarandeerd.
Lees verder
Toon nieuws