Hello! Planner

Bouwen aan de toekomst van de zorg

Op onze locatie in Maarssen werken wij nauw samen met innovatieve ondernemingen die sterk zijn op hun eigen expertisegebied. Zo dragen we ons steentje bij aan de toekomstbestendigheid van de zorg.

Het zijn uitdagende tijden in de zorg. De vraag naar zorg zal de komende jaren sterk toenemen, de arbeidsmarkt is krap, de werkdruk hoog en de zorg dreigt onbetaalbaar te worden. Hoe gaan we de zorg voor morgen organiseren? Planning, capaciteits- en workforcemanagement is het thema voor het komende decennium in de zorg. En tegelijkertijd een vakgebied dat nog volop in ontwikkeling is.

Ons verhaal
Bouwen aan de toekomst van de zorg
  • Training & opleiding
  • Consultancy
  • Data & software solutions
  • Detachering, werving & selectie & assessments

 

Verschillende expertises op het gebied van planning, capaciteits- en workforcemanagement. 

Training & opleiding

De opleider op dit vakgebied in Nederland

Hello! Planner biedt eigentijdse opleidingen voor verschillende rollen en functies op het vakgebied planning, capaciteits- en workforcemanagement waarmee je impact hebt op de zorg van morgen en straks het verschil gaat maken.

Hello! Planner is de opleider op het vakgebied in de zorg

Consultancy

De expert op het vakgebied in de zorg

Naast training & opleiding ondersteund Hello! Planner zorgorganisaties bij verbeterprojecten en professionalisering op het gebied van planning,  capaciteits- en workforcemanagement.

Wij zijn de gesprekspartner op dit onderwerp voor het bestuur, het lijnmanagement en capaciteitsmanagers.

Naast training & opleiding als hoofdactiviteit biedt Hello! Planner tevens consultancy diensten. Informeer naar de mogelijkheden.

Data & software solutions

Bouwen aan een nieuwe generatie slimme oplossingen

Simbox biedt de nieuwe generatie data en software oplossingen voor capaciteitsmanagement in ziekenhuizen. Het flaggenschip  is de Patiënt Flow Manager: uniek en onmisbaar in ziekenhuizen om te anticiperen op de toekomst en de schaarse middelen te optimaliseren.

Simbox is een partner van Hello! Planner

Detachering, werving & selectie & assessments

Ervaren planners voor de zorg

Planners voor de Zorg heeft ervaren zorgplanners in dienst die beschikbaar zijn voor tijdelijke functies in de zorg.Op zoek naar een vaste planner? Wij helpen graag! Informeer naar de mogelijkheden.

Planners voor de Zorg biedt tevens ondersteuning bij de werving & selectie van vaste medewerkers en met ontwikkel- en selectieassessments.

Planners voor de Zorg combineert een groot netwerk met kennis van het vakgebied. Zo leveren wij continuïteit en kwaliteit in de planning én zorgen wij voor een goede match!

Planners voor de Zorg is een dochteronderneming van Hello! Planner.

Nieuws

Klaar voor morgen?

Nieuwsbericht 01-10-2024

Het effect van concentratie en spreiding van zorg op capaciteit en financiën blijft ondergesneeuwd

In het kader van het Integraal Zorgakkoord (IZA) zijn veel ziekenhuizen bezig met concentratie en spreiding van zorg. Hiermee zal er zorg gaan verschuiven tussen ziekenhuizen en zorgorganisaties wat een grote impact heeft op de inzet van eenieders capaciteiten en daarmee ook onmiddellijk op de financiën. Er zal een capacitaire en financiële vertaalslag gemaakt moeten worden. Deze ontbreekt nu veelal, mede doordat capaciteit en financiën binnen de zorg traditioneel twee losstaande thema’s zijn.
Lees verder
Nieuwsbericht 23-09-2024

Traineeship van Hello! Planner naar een volgende fase door samenwerking met Kayak Care

In 2017 is Hello! Planner gestart met het Traineeship Planning & Logistiek in de Zorg. Dit vanuit de toenemende noodzaak van ICM binnen de zorg en het ontbreken van voldoende gekwalificeerde professionals om in deze vraag te voorzien. Terwijl er aan de andere kant jaarlijks 200-300 ambitieuze Young Professionals (YP’s) met een relevante studieachtergrond de arbeidsmarkt instromen die niets liever willen dan aan de slag in de zorg. Maar die het vervolgens niet lukt om binnen te komen. Het traineeship was geboren.
Lees verder
Nieuwsbericht 31-05-2024

NIEUW: Masterclass Productiegestuurd Begroten door Esther Peters

Met de beperkte marges die zorginstellingen realiseren, is grip hebben op je financiën en je productie steeds belangrijker. Veel zorginstellingen stellen hun financiële begroting nog altijd separaat op van de productiebegroting. Eigenlijk is dit vreemd want beiden zijn natuurlijk onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een verandering van productieafspraken zou onmiddellijk moeten leiden tot een aanpassing van de financiële begroting en vice versa.
Lees verder
Nieuwsbericht 23-05-2024

Hello! Planner komt dichterbij!

Sinds de start van Hello! Planner -bijna tien jaar geleden- komen ieder jaar honderden cursisten naar ons opleidingscentrum in Maarssen (Utrecht) voor 1 van onze 20 opleidingen op het gebied van planning en capaciteitsmanagement in de zorg. Vanaf dit najaar komt Hello! Planner dichterbij en bieden wij ook onze open inschrijving opleidingen aan op locaties in Friesland, Overijssel, Noord-Limburg en Noord-Brabant. We beginnen met een select aanbod uit ons curriculum en zullen dit in de komende jaren steeds verder gaan uitbreiden. Graag zien we je binnenkort in Maarssen of in de regio!
Lees verder
Nieuwsbericht 11-04-2024

Van JUS naar KUS helpt de zorg niet verder

Met een jaar-urensystematiek (JUS) kan een zorgorganisatie flexibel omgaan met de personeelsinzet. Bijkomend voordeel is dat er meer ruimte komt voor individuele wensen ten aanzien van arbeidstijden. Helaas is in veel zorgcao’s JUS teruggebracht naar een kwartaal-urensystematiek (KUS). Verstandig? Nee, want dit geeft medewerkers minder ruimte voor individuele wensen. En zorgorganisaties minder flexibiliteit, die juist zo hard nodig is.
Lees verder
Nieuwsbericht 20-03-2024

Zonder verkeersleider loopt het vast

Als het niet gaat volgens plan, moet je weten hoe je kunt anticiperen op de veranderende situatie. Als capaciteitscoördinator ben jij de verkeersleider in jouw ziekenhuis die dit voor zijn rekening neemt. Een belangrijke taak, die voorkomt dat er capaciteit gesloten moet worden, patiënten dreigen af te vallen of een opnamestop moet worden afgekondigd. De vraag is natuurlijk welke acties je kunt uitzetten om een mogelijk knelpunt te voorkomen. Nol Visschers, capaciteitsmanager in het MUMC+ en docent bij Hello! Planner, legt uit aan welke knoppen je kunt draaien.
Lees verder
Nieuwsbericht 11-03-2024

De vier generaties in de zorg – en wat ze willen van hun rooster

Op dit moment zijn er vier generaties werkzaam in de zorg: de babyboomers, generatie X, de pragmatische generatie en de millenials. En de jongste lichting – generatie Z – komt eraan. Alle generaties hechten in hun rooster aan het bekende rijtje van vier: voorspelbaarheid, herkenbaarheid, herkenbare vrije tijd en zeggenschap. Wat ze het allerbelangrijkst vinden, verschilt per generatie. Dat kan leiden tot onbegrip en irritatie, maar biedt ook kansen.
Lees verder
Nieuwsbericht 05-03-2024

Zelfroosteren is niet hetzelfde als je eigen rooster bepalen

Wat een ongelukkige naam is het toch, zelfroosteren. De naam suggereert namelijk dat met zelfroosteren medewerkers hun eigen rooster bepalen. Maar als dat zo is, dan wordt het een zooitje, dat snapt iedereen. En toch gaat het hier vaak mis: de zorgorganisatie introduceert zelfroosteren, de medewerkers denken ‘ik mag zelf mijn rooster bepalen’ en dan blijkt het allemaal net even anders te liggen. Een valse start gegarandeerd.
Lees verder
Toon nieuws