Meer uren werkt!

In de zorg zien we grote en groeiende personeelstekorten. Tegelijkertijd is er ook nog veel onbenut potentieel. Zo geeft circa 40% van de zorgmedewerkers aan meer uren te willen werken of hiertoe bereid te zijn, mits een prettig rooster met een goede werk/privé balans. Stel dat de helft hiervan daadwerkelijk 4 uur per week meer gaat werken. Het aantal uren dat dat oplevert staat gelijk aan 35.000 extra zorgmedewerkers. Maar hoe ontsluit je dit potentieel? Sleutelwoorden zijn het anders inrichten van de zorgmomenten, samenwerken, taakdifferentiatie, langere diensten met minder opkomsten en slimmer (lees: anders) plannen. Hoe kun je hiermee aan de slag? En hoe krijg je de werkvloer mee? Dat is waar het in deze masterclass om draait.