Indrukwekkende resultaten
Plannen is geen vullen, kies het juiste planconcept
In 2017 maakten we voor een nieuw ziekenhuis een innovatief planningsconcept voor de dagverpleging. Dit ziekenhuis moest het – bovenop het bestaande tekort aan capaciteit – stellen met 10% minder bedden en stoelen op de dagverpleging.
In 2022 deden we een studie naar de resultaten. En die waren overtuigend. Tot op de dag van vandaag wordt gebruikgemaakt van het concept en ondersteunende systeem dat we 5 jaar geleden ontwikkelden. Met 10% minder bedden/stoelen hebben ze 23% groei in het aantal dagopnames gerealiseerd. Wat een fantastisch resultaat, 5 jaar na dato!
Vijf jaar later
23% groei met 10% minder bedden
In 2022 gingen we terug naar dit ziekenhuis en hebben we een studie uitgevoerd naar de resultaten. We waren überhaupt benieuwd of het ziekenhuis nog op deze wijze de dagopnames plant (of dat ze waren teruggevallen in oud gedrag). Daarnaast hebben we te maken gehad met Covid en we waren ook wel benieuwd naar het effect hiervan.
De resultaten waren overtuigend. Tot op de dag van vandaag wordt gebruikgemaakt van het concept en het ondersteunende systeem dat we 5 jaar geleden ontwikkeld hebben. Met 10% minder bedden/stoelen hebben ze 23% groei in het aantal dagopnames gerealiseerd. Wat een fantastisch resultaat, 5 jaar na dato!
rollen
Welke rol neem jij aan in de zorg van morgen?
Het zijn uitdagende tijden in de zorg. De vraag naar zorg zal de komende jaren sterk toenemen, de arbeidsmarkt is krap, de werkdruk hoog en de zorg dreigt onbetaalbaar te worden. Hoe gaan we de zorg voor morgen organiseren? Planning, capaciteits- en workforcemanagement is het thema voor het komende decennium in de zorg. En tegelijkertijd een vakgebied dat nog volop in ontwikkeling is. Er ontstaan nieuwe rollen en functies: de zorg heeft je nodig!
Jouw rol!Operationele planner
Je bent de planner die de opnames in het ziekenhuis, behandelingen in de revalidatie of de inzet van personeel plant. In onze visie is plannen een vak, en de planner een opgeleide vakprofessional
Operationele plannerYoung Professional
Jij bent HBO+/WO afgestudeerd en ambieert een logistieke functie in de zorg. De zorg heeft jou nodig; YP’s die het in zich hebben om expert te worden op het gebied van planning en logistiek in de zorg.
Young ProfessionalCapaciteitscoördinator
Als capaciteitscoordinator ben je de ‘verkeersleider’ van het ziekenhuis. ‘Verkeersleider’ zijn is een vak en zal zich de komende jaren sterk ontwikkelen naar een allround capaciteits- en zorgcoördinator.
CapaciteitscoördinatorTactisch planner
Als tactisch planner maak je één tot twee kwartalen vooruit een tactisch plan. Daarnaast volg je ontwikkelingen en trends en maak je prognoses. Je bent niet uitsluitend planner, je bent ook een capaciteitsspecialist die analyseert en adviseert.
Tactisch plannerTeamleider
Als teamleider heb je de hoofdrol in het teamproces en is het realiseren van professionaliteit, rust en planmatigheid in de bedrijfsvoering een van je hoofdtaken. Dit zal de komende jaren alleen maar toenemen.
TeamleiderCapaciteitsadviseur
De capaciteitsadviseur houdt zich bezig met het optimaliseren van de planning en zal zich de komende jaren ontwikkelen tot een een rol die niet meer is weg te denken binnen de ziekenhuiszorg.
CapaciteitsadviseurLeidinggevende
Als leidinggevende draag je de verantwoordelijkheid voor een goede zorgverlening en een efficiënte bedrijfsvoering. Goede kennis van planning, capaciteits- en workforcemanagement behoort tot de ‘basic skills’ van de leidinggevende.
LeidinggevendeCapaciteitsmanager
De capaciteitsmanager is de regievoerder op de patientenstroom en heeft beslissingsbevoegdheden op het gebied van inzet en gebruik van capaciteiten.
CapaciteitsmanagerFinancial & Controller
De taken van de financial & business controller binnen de zorg is sterk aan het veranderen waarbij een goede kennis van planning, capaciteitsmanagement en workforcemanagement essentieel is.
Financial & ControllerHR-functionaris
Voor HR-functionarissen zijn het spannende tijden. De vraag naar zorg stijgt en de krapte op de arbeidsmarkt is voelbaar. Om de zorg van morgen te blijven organiseren is een andere kijk op de personeelsplanning en capaciteits- en workforcemanagement vereist.
HR-functionarisMedisch specialist
Het zorglandschap verandert in hoog tempo en stelt nieuwe eisen aan zowel de bedrijfsvoering als de rol van de medisch specialist in ziekenhuizen.
Medisch specialistLid van de ondernemingsraad
Lid van de ondernemingsraadRegionale Zorgcoördinator
Om de zorg beschikbaar, bereikbaar en toegankelijk te houden is regionale samenwerking vereist. De regionale zorgcoordinator is de regievoerder van de coördinatie van de zorg in de regio, met als doel om de capaciteit zo optimaal mogelijk te benutten.
Regionale ZorgcoördinatorAdviseur Acute Zorg (ROAZ)
Als adviseur acute zorg van het ROAZ ondersteun je het regionale netwerk van de acute zorg. Het signaleren van capaciteitsproblemen in de regio en het aandragen van oplossingen is een belangrijk onderdeel van je taak. Dit vereist een goede kennis van planning, capaciteits- en workforcemanagement.
Adviseur Acute Zorg (ROAZ)