“Naast het opleidingsprogramma van het traineeship heb ik intern bij het LUMC de cursus Medische Terminologie gedaan. Na een jaar op het Opnamebureau gewerkt te hebben, werd ik projectmedewerker en hield ik me vooral bezig met het optimaliseren van de opname- en OK-planning.  Daarnaast werd ik ingezet op het Opnamebureau waar nodig. Ik vond het erg leuk om, met mijn kennis van het operationele proces op zak, de rest van de organisatie steeds beter te leren kennen en meer op tactisch en strategisch niveau mee te kunnen denken op mijn vakgebied. Na 2,5 jaar projectmedewerker te zijn geweest, ben ik Adviseur Capaciteitsmanagement op het Capaciteitscentrum en Coördinator van het Opnamebureau geworden.”

“Wat me van mijn tijd in het LUMC het meest is bijgebleven, is dat ik een keer gevraagd ben om mee te gaan naar de voorzitter van de Raad van Bestuur om uit te leggen hoe ik een bepaald vraagstuk aanpakte en om te verifiëren of we deze aanpak voor het hele ziekenhuis zouden kunnen gebruiken. Daarnaast heeft de eerste COVID-golf ook veel indruk op mij gemaakt. ‘Eilandjes” binnen het ziekenhuis verdwenen als sneeuw voor de zon en iedereen zette zich in waar mogelijk. Tegelijkertijd hebben we samen een te gek Capaciteitscentrum neergezet in het LUMC.”

“In de nabije toekomst hoop ik mezelf verder te ontwikkelen op het gebied van capaciteitsmanagement. Ik hoop dit in CWZ nog een lange tijd te kunnen doen. Omdat het vakgebied zo in ontwikkeling is, blijft mijn baan uitdagend. Op de korte termijn verwacht ik dan ook niet behoefte te gaan hebben aan grote carrièrestappen.”